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人才发展
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员工培养机制
      
1、培训理念

【全员、全程、全方位培训】
        全员: 全员是指公司所有员工都有机会参加各种培训。从技术工人到公司的高层管理人员,公司会针对不同的工作岗位来设计培训的课程和内容。
        全程: 全程是指员工从迈进公司大门的那一天开始,培训的项目将会贯穿职业发展的整个过程。这种全程式的培训将帮助员工在适应工作需要的同时不断稳步提高自身素质和能力。
        全方位:全方位是指公司培训的项目是多方面的,不仅有素质培训、管理技能培训,还有专业技能培训、语言培训和电脑培训等。

2.培训文化

【培训创造价值、让客户满意、员工满意、企业满意】
        一个完善的培训体制,不仅提供员工丰富多样的培训服务,让员工不仅提高了自身的业务能力,更让员工看到未来的发展希望,一个受过专业培训的员工会让客户留下专业、正规的印象,从而为企业获取利益打下基础。所以,让客户满意、员工满意、企业满意是一个成熟企业的标志。      
     
3.培训体系