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集团科研项目《企业员工心理安全援助(EAP)模式研究与应用》通过成果验收
2017-11-10

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2017年11月3日,中远海运集团有限公司研究咨询中心/技术中心召集集团项目验收专家组一行5人在上海中远川崎重工钢结构有限公司主持召开了“企业员工心理安全援助(EAP)模式研究与应用”科研项目成果验收会。
       项目组成员单位中远海运集团有限公司安管本部、中远海运重工有限公司、上海中远川崎重工有限公司向集团专家验收委员会汇报了该项目总结报告、理论报告、用户体验报告和效益分析报告,并现场演示了EAP软件移动客户端和后台用户端的实际操作过程。项目验收委员会一致认为,该项目结合了中国企业的具体特征,对员工心理安全援助模式进行了具体研究和实践运用。围绕员工日常工作行为、工作态度、工作效率、家庭生活等各个方面、建立了安全数据信息系统、安全心理培训课程、员工安全心理档案、安全心理轨迹图,结合信息化手段做到早诊断、早预防、早干预,形成PDCA闭环管理,为持续提升员工安全意识与心理健康能力提供良性循环体系。
        本次验收会上,验收委员会对EAP的可持续发展提出希望,希望项目组结合中远海运员工特点,不断完善,形成行业常模并通过信息化、远程心理疏导、教育、培训等系统开发,构建集约化、高效的中远海运品牌安全培训模式,为实现人本安全发挥重要作用。